Le Chèque-Vacances vous permet de payer vos dépenses de vacances et de loisirs. Hébergement, restauration, voyages & transport, culture et découverte, loisirs sportifs (…) ce chéquier vous accompagne dans tous vos projets !
Nominatif et se présentant sous forme de carnet avec des coupures de 10€ et 20€, il est utilisable toute l’année pour des prestations en France (y compris les départements et régions d’Outre-Mer) et à destination des pays de l’Union Européenne.
Le Chèque-Vacances est valable 2 ans en plus de son année d’émission.
principe d'attribution
Tous les employés en CDI, CDD et en apprentissage avec une ancienneté de 6 mois minimum peuvent bénéficier de cette prestation. Une commande par an et par employé.
mode d'attribution
| Salaire Brut | Participation du salarié(e) | Abondement du CSE | Montant total du chéquier |
| < à 2000€ | 30€ | 70€ | 100€ |
| > à 2000€ | 50€ | 50€ | 100€ |
de début janvier à fin mars
Vous devez remplir le formulaire du CSE transmis par votre responsable afin d’effectuer votre commande de chéquier et le déposer dans la boîte aux lettres du CSE ou au standard accompagné de votre participation (par chèque ou en espèce). Passé fin mars, plus aucune commande ne sera acceptée et l’employé devra attendre l’année suivante pour pouvoir bénéficier des chèques vacances.
début avril
Les membres du CSE passent commande à l’ANCV des chèques vacances selon la liste des employés ayant passé commande.
début mai
Distribution des chéquiers aux employés qui ont fait la demande par le biais des responsables de rayon.
où utiliser vos chèques-vacances ?
Un large réseau accepte le chèque-vacances. Ils sont facilement reconnaissables grâce à l’autocollant apposé sur leur devanture. Pour savoir où utiliser vos Chèques-Vacances, l’ANCV met à votre disposition un guide en ligne (cliquez sur l’image pour y accéder)
